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3月11日，市委組織部召開2025年工作務虛會，深入學習習近平總書記關于黨的建設的重要思想及全國、全區(qū)組織部長會議精神，總結盤點2024年工作情況，研究謀劃2025年工作任務。市委常委、組織部部長于建文同志主持會議并講話。
會上，各科室（中心）負責同志詳細解讀各領域業(yè)務政策，對標查找問題短板，思考謀劃2025年工作思路及創(chuàng)新舉措，實現(xiàn)了以“虛”促“實”、以“虛”促“干”的效果。
會議指出，要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，認真落實全國、全區(qū)組織部長會議精神及區(qū)、市黨委部署要求，自覺服務中心大局，把堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨落實到組織工作全過程各方面，圍繞市委“大規(guī)劃、大基地、大融合、大發(fā)展”工作思路，扎實開展“組織工作質效提升年”行動和干部能力作風“雙提升”活動，持續(xù)實施“增信賦能、聚才興業(yè)、提質增效”三大工程，解放思想、守正創(chuàng)新、精耕細作、奮發(fā)有為，推動理論武裝、選賢任能、強基固本、引才聚才等各項工作取得新進展新成效。
會議強調，要聚力抓凝心鑄魂促思想理論武裝質效提升，健全和落實以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制，鞏固拓展主題教育和黨紀學習教育成果，強化干部專業(yè)訓練和實踐鍛煉，開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，不斷把黨的創(chuàng)新理論武裝引向深入。要聚力抓選賢任能促干部隊伍建設質效提升，堅持以正確的選人用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向，完善落實干部“選育管用帶”工作機制，加強年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部等戰(zhàn)略儲備，持續(xù)優(yōu)化領導班子結構和功能，強化干部日常監(jiān)督管理，探索建立干部交流融合常態(tài)化機制，以干部大交流、素質大提升推動經濟社會事業(yè)大融合、大發(fā)展。要聚力抓強基固本促基層組織建設質效提升，深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，實施村黨組織書記后備力量培養(yǎng)儲備三年行動，探索開展村（社區(qū)）黨組織“分級分類”評估管理，高質量完成村（社區(qū)）“兩委”換屆。創(chuàng)新基層黨建“揭榜領題”形式，深化政治機關建設和“五型”模范機關、“一支部一品牌”創(chuàng)建工作，制定國有企業(yè)黨建工作與生產經營融合發(fā)展計劃，實施高質量黨建引領教育事業(yè)高質量發(fā)展三年行動，統(tǒng)籌推動各領域基層黨組織全面進步、全面過硬。要聚力抓產才融合促人才隊伍建設質效提升，瞄準全市重點特色產業(yè)布局和重點民生領域人才需求，深化“衷（中）愛人才 未（衛(wèi)）來可期”人才招引品牌，全職引進一批急需緊缺高層次人才，柔性引進一批能攻克關鍵技術、推動產業(yè)發(fā)展所需的專家團隊，精心打造一批具有中衛(wèi)產業(yè)特色的人才載體平臺，精準落實落細各項人才政策，為經濟社會高質量發(fā)展提供充足智力支持。